WebMar 6, 2024 · 労働基準法では、法定休日について「毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない」と規定しています。したがって、法定休日のルールに則れば最長で12連 … Webmhlw.go.jp

【社労士監修】パートの残業代はどうする？割増賃金の計算方法 …

WebMar 9, 2024 · この「割増賃金」が義務づけられた「法定休日」に対して、「法定外休日」と呼ばれる休日もあります。 この2つの違いについては後の章でくわしく解説しますが、まずここでは「法定休日出勤の場合は割増賃金が発生する」ことを覚えておきましょう。 Web所定超の時間外労働に対して割増賃金を支払わないといけません。 労働契約法により、就業規則（賃金規程）に記載している内容と、雇用契約書に記載している内容が異なっている場合は、従業員にとって有利な取り扱いが優先して適用されます。 chemsherpa 2.05 半角

連勤の上限は何日まで？連勤が労働基準法で違法となるケースも …

WebJul 8, 2024 · 目次. 1.パート従業員にも残業代支給は必要. 2.時間外労働に対する「割増賃金」の支払い義務が発生するケース. 2-1.1日8時間・1週間40時間超える勤務. 2-2.法定休日の勤務. 2-3.午後10時以降の勤務. 3.【重要】残業代を計算する時の注意点. 3-1.「勤務時間」は … WebAug 1, 2024 · 法定休日の勤務は休日割増賃金の対象になる 法定休日とは、週に1回もしくは4週を通じて4日の休日のこと。 多くの企業では「週休二日制」「完全週休二日制」を … WebOct 28, 2024 · 休日に労働をしたことになるため、休日出勤に対する割増賃金が発生する。 なお、代休の使用期限は会社の就業規則で決めることができる。 6連勤を避け、休日が多くあるのが一番ではあるが、状況によってこのような振替や代休での休日取得で休みを確保するのも1つの方法である。 chemsherpa 2.06 不具合